Améliorez votre expérience candidat 💫

On a pensé à vous !

Vous avez avancé dans le process avec un profil qui s’est avéré au final pas un bon fit pour le poste ou l’entreprise ?

Plutôt que de rejeter sa candidature, proposez leur l’accès à la Talent Pool de France Digitale – pour partager leur profil auprès des 500 plus belles entreprises du réseau, pour 2 mois seulement.

On vous fourni un modèle d’email (et un lien sur-mesure) en fin de page. 📩

 

Aidez-nous à faire grandir La French Tech. 🚀

Au final, faire grandir l’écosystème, c’est un effort collectif. #jouonscollectif

On doit s’assurer qu’une personne intéressée par la tech y reste, malgré un process non finalisé. Un système de cooptation efficace permettrait de garder les talents dans l’écosystème et d’introduire de nouveaux profils venant de secteurs différents, avec des expériences différentes.

Modèle d’email

Dans la mesure du possible, on vous invite à avoir tous les candidats au téléphone même quand il s’agit d’un retour négatif. 😉

« Hello {{Prénom}},

On a adoré ta candidature … blablabla

Malheureusement, nous  … blablabla.

Je peux te suggérer de modifier … et … pour tes prochains entretiens. Ça pourrait t’aider à transformer l’essai.

Aussi, on te propose de rejoindre la Talent Pool de France Digitale. Grâce à elle, tu pourras partager ton profil auprès des 500 plus belles startups de La French Tech. C’est une jolie opportunité de visibilité pour toi, si ça t’intéresse !

A bientôt,
… »

 

Avec le lien de la page d’inscription : https://francedigitale.org/combat/jepostule/