Talent Awards
Le seul concours qui récompense les équipes derrière les plus belles success stories de l'écosystème tech.
Qu’est-ce que c’est les Talent Awards ?
Qu’on se le dise : toutes les belles success stories commencent par “il était une fois, une équipe a eu la brillante idée de…”.
Que vous soyez dans une startup, une scale-up, un incubateur, un accélérateur ou bien dans un fonds de capital-risque… les bonnes idées viennent toujours des équipes.
Alors, à l’occasion des Talent Awards, on cherche ceux qui ont eu cette petite étincelle qui a fait la différence et notamment une décision, une action ou un projet qui a marqué la vie de l’entreprise.
Est-ce que Volta médical, WeMaintain, Swile, Fairmat, Foodles, Letsignit, ESSEC, l’X de polytechnique, Xange et Datadome vous parlent ? Ils étaient lauréats l’année dernière !
Donc si vous aussi, vous avez une équipe qui a mis en place quelque chose qui sort du lot – et même d’unique – en matière de RH, de R&D, de communication, de marketing, d’impact, d’internationalisation, d’accompagnement… C’est votre chance de rendre vos efforts visibles et de booster votre marque employeur !
Être lauréat du Talent Award, c’est obtenir
- Reconnaissance et visibilité pour le travail acharné de votre équipe lors de la cérémonie de clôture du FDDay, devant l’ensemble de l’écosystème innovation.
- Une couverture médiatique pour votre belle histoire et une mise en avant exceptionnelle de votre marque employeur avec nos partenaires médias Les Echos, le BDM, 40 nuances de next.
- Un stand au CES 2026 à Las Vegas pour le lauréat du prix Bleu Blanc Rouge
- Des opportunités de prise de parole, car nos lauréats (et nos finalistes) sont toujours scrutés par d’autres événements ! Rendez-vous plus bas dans les catégories pour savoir à quelle occasion vous pourriez prendre la parole.
- Une top reconnaissance de l’écosystème pour votre structure et un joli moyen de faire briller votre marque employeur pour attirer de super talents
- Cerise sur le gateau, tous les finalistes auront l’opportunité d’enregistrer un épisode de 40 nuances de next à l’occasion du FDDay !
Les catégories des Talent Awards
Qui peut candidater aux Talent Awards ?
Les candidatures sont gratuites et ouvertes aux startups, scale-ups, fonds de capital-risque, incubateurs et accélérateurs qui remplissent ces critères :
- Avoir été fondé après 2005 et être en activité en 2024
- Avoir son siège social en France
- Etre indépendant (pas d’exit, ni d’IPO)
- Ne pas avoir gagné un Talent Awards dans la catégorie que vous visez lors des deux précédentes éditions
- Candidater avant le 11 juillet 2025
- Être disponible le 17 septembre pour venir en équipe récupérer votre award à l’occasion de la cérémonie de clôture du FDDay
4 secrets pour convaincre le jury
- Politique « No bullshit » : nous privilégions les actions concrètes plutôt que le beau marketing.
- Nous récompenserons les initiatives qui apportent une réelle valeur au sein de l’entreprise ou qui ont un impact direct sur la planète, les utilisateurs ou la société.
- L’expérience employé sont des éléments clés dans l’histoire de nos lauréats.
- Points bonus si vous avez des chiffres pour mesurer vos réalisations et que votre projet peut être scalable au sein de l’écosystème pour devenir un nouveau best practice.
Agenda
- Jusqu’au 11 juillet — appel à candidature
- 24 juillet — annonce des 3 pré-sélectionnés de chaque award
- 17 septembre – Cérémonie des Talent Awards en clôture du FDDay
Ils nous soutiennent
