L'emploi dans les startups en France en 2023

Alors que la tech mondiale connaît des turbulences, France Digitale s’associe à Actual Group, acteur majeur sur le marché du travail et de l’emploi en France, pour publier une étude sur l’emploi dans les startups en France.

Quelques enseignements

Notre étude révèle que l’écosystème français a créé plus d’1 million d’emplois partout en France et dans tous les secteurs. Vous y retrouverez notamment une analyse géographique et par secteur économique de la répartition des emplois en startup.

L’analyse des parcours d’employés en startups démontre aussi que les startups embauchent à tous les niveaux de formation et pour 85% de ces emplois des postes en CDI. Enfin, nous mettons en lumière les 5 postes qui émergeront dans les startups ces 3 prochaines années.

Maya Noël, directrice générale de France Digitale : “En France, 1 emploi sur 25 est créé, directement ou indirectement, grâce aux startups. Une performance qui souligne l’impact grandissant de notre écosystème dans toute l’économie. Mieux encore, d’ici 1 an, nous projetons a minima 50,000 créations de poste supplémentaires par les startups dont ⅓ en dehors de l’Ile-de-France. Des chiffres qui témoignent de l’importance pour nos startups de recruter les bons profils pour faire grandir leurs projets. Un sujet sur lequel France Digitale se mobilise depuis maintenant 10 ans”. 

“Les startups sont porteuses d’une réelle dynamique d’emplois qui traverse toute l’économie, y compris dans les écosystèmes locaux. Cette dynamique vient également rayonner sur l’ensemble des entreprises, petites et grandes, qui se nourrissent de ces innovations et doivent plus que jamais accélérer leur transformation numérique. C’est pour répondre à ce besoin croissant en compétences qu’Actual group porte en France le projet Holberton qui vise à former des développeurs dont les entreprises ont besoin pour continuer de grandir” indique Bruno Sola, Chief Digital Officer d’Actual group.

Les métiers de demain sont déjà dans les startups

Alors que le recrutement reste un frein pour + de 60% des startups (source), cette étude révèle pour la première fois les 5 métiers dont les startups auront de plus en plus besoin dans les 3 ans à venir. 

Au-delà des métiers tech classiques et toujours pénuriques (développeurs, experts data et IA,…), ces 5 métiers sont :

• les comptables carbone et biodiversité, signe de la place grandissante de la RSE et des reporting extra financiers dans les startups ;
• les rôles X-Ops pour améliorer l’efficacité et l’exécution opérationnelle dans toutes les équipes ;
• les directions d’affaires publiques pour aider à analyser l’impact et anticiper les nombreuses réglementations dans le numérique ;
• les chief freelance officers pour accompagner l’aspiration grandissante des employés à la flexibilité permise par les postes de freelances ;
• les “sales enablers” ou l’évolution des postes de commerciaux en facilitateurs de vente pour accompagner la transition vers une vente de plus en plus consultative.

 

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